胜任美甲加盟店店长9大指标

美甲店店长是美甲加盟店团队的灵魂人物,是领导美甲店更好经营的关键人物,如果你想成为这样的人,努力做到这些要求吧!

  清晰的思路
  有绝对清晰地思路,明白加盟美甲店的定位,目标,行动计划,这意味着你所做的每一项工作都需要与美甲店愿景和使命对齐。

  明确价值观
  创建加盟美甲店的价值观,并且在为顾客服务的时候实现它。

  实行问责制
  问责制应该适用于美甲店内的所有人,即使是老板和店长,规定应该做的工作就必须完成,为你的店长身份承担起相应的责任。

  公正透明
  没有借口,没有妥协,作为加盟美甲店的店长,对人对事都能做到公正透明,你就会成为一个令员工信服的、可靠的领导

  维护团队文化
  团队文化就像一股绳,将店内上下连结在一起,成为美甲店最强大的力量。而消极情绪是破坏团队文化的污染物,从你自己开始,阻止这种情绪的蔓延,维护团队文化。

  杜绝独裁主义
  你是美甲店的店长,作为一个管理者不向困难妥协是最基本的要求,但这不代表要求员工不能质疑你、并且绝对服从。最好的方法是跟他们讨论,达成一致的想法。

  抓住重点
  不陷入日常琐事和其他项目的纷扰之中,让你脱离当前的工作重点。

  顽强果敢
  这些品质将帮助你度过困难时期,成为不妥协的领导人,当你穿过黑暗,你需要他们找回工作重心。

  鼓舞和激情
  没有激情,工作就是工作,乏味而且单调,没有员工想跟着一位没有激情的领导工作。在任何时候,特别是艰难时期,鼓舞员工、激起他们的斗志是一名领导的职责之一。

 
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